Nyheder
I er da for seje 🏃♂️
40 unge mennesker løb (helt frivilligt) en halvmaraton i Århus i søndags...inden andestegen 🙂
Tak for billederne og dejligt at gaverne faldt i god jord. ... Se mereSe mindre
- Likes: 32
- Shares: 0
- Comments: 0
Vi søger afløsere til dagrenovation i Kolding. Hos Meldgaard Miljø A/S får du mulighed for at blive en del af et team, der sikrer effektiv og professionel dagrenovationskørsel 🚛🌟
Er du klar til at arbejde udendørs, yde en god service til borgerne, er mødestabil og ansvarsfuld, så se her og søg stillingen job.meldgaard.com/job/afloser-til-dagrenovation-i-kolding/ ... Se mereSe mindre
Jeg ringer nok i dag eller i morgen
Arne Jensen var det ikke noget
Dennis Peter Schulz
Adi Husaj
Om os
Hovedsæde
På Askelund 10 i Aabenraa råder vi over 2145 m2 administrationsbygning med 125 medarbejdere i administrationen.
Afdelinger
14 selvstændige afdelinger, hovedsageligt fordelt på selskaberne Meldgaard A/S, Meldgaard Miljø A/S og Meldgaard Transport A/S. Se hele organisationsplanen her.
Lokationer
Vi råder over 20 adresser/pladser i Danmark samt to i USA og Sverige plus en i Norge og Storbritannien.
Antal ansatte
I Meldgaard Gruppen er der ansat 770 personer.
Omsætning
Meldgaard Gruppens selskaber har en samlet omsætning på ca. 1 mia. kr.
Mission
Vi er en økonomisk velfungerende og uafhængig dansk familievirksomhed. Med os får kunden en samarbejdspartner, der er villig til at træffe hurtige beslutninger og investeringer. Vi finder skræddersyede løsninger sammen med kunden, med fokus på bæredygtighed, kvalitet og god service.
Presse
Du kan finde logo, artikler og pressemeddelelser samt vores pressekontakt under presse.
Arbejdsmiljø
& verden omkring os
Meldgaard –
helt naturligt
Meldgaard – helt naturligt
Helt naturligt – både som mennesker og som virksomhed. Meldgaard er en miljøvirksomhed, og derfor tænker vi på miljøet både eksternt og internt. Vi har altid gang i en række miljømæssige tiltag i virksomheden. Alt dette for at vi kan hjælpe med at bevare vores dejlige jord.
Meldgaard ånden
Meldgaard ånden
Hos Meldgaard har vi en uhøjtidelig kultur, og det samme er tonen hele vejen igennem. Vores historie er en vigtig del af vores identitet, og vi arbejder derfor sammen som en familie. Vi sætter et godt fællesskab blandt medarbejdere og ledere højt, og forsøger at styrke sammenholdet gennem en række sociale arrangementer. Det skal være sjovt at komme på arbejde, så vi kan aflevere overskudsmennesker tilbage til dem, vi har lånt dem fra. Vi værdsætter vores fælles engagement og entreprenørskab. Vi er ærlige mennesker, der holder hvad vi lover.
ESG-rapport
ESG
ESG
Vores ESG-rapport for 2023 kan læses her. Vi går skridtet videre og tager højde for både Scope 1, 2 og 3, dvs. at vi, udover eget forbrug, også måler på leverandører og produkter. Du kan se alle rapporter her.
Environment
Hos Meldgaard arbejder vi kontinuerligt med vores miljøpåvirkning. Vi er bevidste om, at der hvor vi udleder mest CO2 er på vores lastbiler.
Dog måler vi på det hele, og vægter bæredygtighed på niveau med kvalitet og pris, når der købes nyt.
Vi kortlægger hver enkel afdeling overskueligt, hvilket du kan se eksempler på her.
Social
Vi er en familieejet virksomhed med hjerte for vores omverden. Vi støtter alt fra de lokale sportshold til rent vand i Afrika.
Her er fuldt fokus på vores medarbejdere, da de er vores vigtigste ressourcer. Her er både plads til dem der har været på kanten af arbejdsmarkedet og her er altid plads til ekstra uddannelse og personlig udvikling.
Læs evt. mere i vores profilfolder.
Governance
Vi er en privatejet virksomhed fra 1970, som i dag drives af 2. generation. Virksomheden er allerede nu sikret, så den også forbliver privatejet i næste generation.
Det er vigtigt for os at drive en økonomisk stærk og uafhængig virksomhed. Vi har fokus på ordnede forhold, og at vi holder hvad vi lover. Det understøttes bl.a. af ISO-certificering, Code of Conduct (se engelsk version her), whistleblower-ordning m.m.
Tæt på omverdenen
Tæt på omverdenen
Hos Meldgaard tænker vi på andre end os selv. Vi samarbejder med bl.a. jobcenter og specialskoler, vi støtter kræftens bekæmpelse, lokalsporten, Dansk Røde Kors og WWF. Social ansvarlighed over for vore medmennesker er en naturlig del af vores hverdag – noget, vi bare gør.
“Vi sætter et godt fællesskab blandt medarbejdere og leder højt.”
Personlig og faglig udvikling
Personlig og faglig udvikling
Vi bakker op om personlig og faglig udvikling. Vi sørger også for, at vores medarbejdere bliver videreuddannet med tilbud om undervisning og efteruddannelse, også for dem hvor skolebænken og IT kan være svært.
Sundhed tænkes ind i hverdagen, fordi vi mener, at sunde medarbejdere er sikre og glade medarbejdere. Hos Meldgaard har vi egne sundhedsambassadører, som motiverer og hjælper kollegerne til at være sundere. Frugtordning, sund kantine og fitnesslokale er bare nogle af de tilbud, vi har i vores lokaliteter i Aabenraa.
Arbejdsmiljø-
politik
Arbejdsmiljøpolitik
Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og arbejder struktureret og målrettet med at forbedre arbejdsmiljø og sikkerhed. Dette sker med klar ledelsesmæssig opbakning og ved et konstant fokus på egen sikkerhed.
Vores arbejdsmiljøledelsessystem er opbygget efter principperne i ISO 45001-standarden. Målet er, at hver enkelt medarbejder trives i sit job, og at sikkerheden er i top, hvilket kan ses på sygefravær og arbejdsulykker.
De mange arbejdsområder hos Meldgaard kan medføre meget forskellige arbejdsmiljøudfordringer, og derfor har arbejdsmiljøet og sikkerheden altid været et stort fokusområde. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives og kommer sikkert hjem fra deres arbejde.
Arbejdsmiljøarbejdet er en del af vores hverdag og går hånd i hånd med sundhed. Vi mener, at fokus på sundhed hos medarbejderne giver bedre medarbejdere og skaber bedre resultater, og at sundhed og trivsel skaber øget sikkerhed i arbejdet.
Meldgaard vil som en ansvarsbevidst virksomhed fortsat forpligtige sig til at arbejde på at forbedre såvel det fysiske som det psykiske arbejdsmiljø på alle niveauer i virksomheden med det formål at skabe sikre og sunde arbejdsforhold.
Det gøres bl.a. ved at:
- Ledelsen tager overordnet ansvar for at forebygge arbejdsrelateret skade og sygdom samt skabe sikre og sunde arbejdspladser.
- Forebygge uheld, fjerne fare samt nedbringe arbejdsmiljørisici på arbejdspladsen gennem vurdering af risici samt systematisk arbejdspladsvurdering.
- Gennemføre løbende forbedringer af arbejdsmiljøindsatsen via arbejdsmiljøorganisationen ved afholdelse af arbejdsmiljødrøftelse og intern efteruddannelse af alle arbejdsmiljørepræsentanter- og ledere.
- Tilgodese arbejdsmiljøhensyn ved indkøb af køretøjer, maskiner, redskaber, produkter, kontorinventar og serviceydelser, med hensyntagen til de tekniske og økonomiske rammer.
- Inddrage og prioritere dialog med medarbejdere og andre interessenter og, hvor de findes, arbejdsmiljørepræsentanter om forbedring af arbejdsmiljømæssige forhold.
- Afholde medarbejderudviklingssamtaler eller gruppeudviklingssamtaler (MUS/GRUS) mellem medarbejder og leder.
- Sikre høj faglig kompetence gennem udvikling og uddannelse af vore medarbejdere.
- Sikre socialt engagement via sociale arrangementer.
Code of Conduct
Code of Conduct
Vores fokus på ordnede forhold betyder at vi har udfærdiget et adfærdskodeks. Vores Code of Conduct er et redskab til at sikre ansvarlighed mellem Meldgaard-virksomhederne og den enkelte samarbejdspartner. Du kan læse hele vores adfærdskodeks/Code of Conduct her. (Eller den engelske version her.)
Kundeservice
Tilmeld dig til betaling af fremtidige fakturaer, så undgår du selv at skulle huske på det.
Så er det refleks-tid! Klik på linket og udfyld formularen. Vi uddeler reflekser så længe lager haves.
Vaskehal lige ved E45 Sønderjyske Motorvej.
Er din virksomhed interesseret i at benytte vaskehallen til jeres lastbiler, så kontakt Johan Nielsen på 74 33 73 19 eller på mail: jon@meldgaard.com
Vaskehal åbningstider:
Mandag: lukket
Tirsdag og torsdag: 8.30-16.30
Onsdag: 7.00-17.00
Fredag: 10.00-20.00
Vi støtter
Vi støtter årligt Kræftens bekæmpelse. Det er en ubarmhjertig sygdom, som kan ramme os alle,og i en stor virksomhed som vores, har vi haft sygdommen tæt på flere gange. Derfor ønsker vi at støtte forskningen inden for området.
Vi går ind for bæredygtighed på tværs af arter, og derfor har vi støttet WWF siden 1995.
Naturen er under massiv pres, og vi bakker op om WWF’s mission, om at skabe en fremtid hvor mennesket lever i harmoni med naturen.
Vi ønsker at Sønderjylland fortsat skal være et attraktivt område for både unge, børn og voksne.
Sport skaber sammenhold og glæde – derfor støtter vi følgende lokale sportsklubber og aktiviteter: Boldklub AabK, SønderjyskE og Rødekro Cykelklub, ABC Badminton, Aabenraa Bjergmaraton samt DHL stafet.
Vi støtter også sociale aktiviteter, der skaber sammenhold og glæde, heriblandt Julehjertebyen og Nr. Hostrup Hus.
”Meldgaard er som hoved- og projektsponsor én af hjørnestenene i SønderjyskE. Virksomheden har i en årrække været en aktiv og meget værdsat samarbejdspartner. I forhold til de lyseblå sportsgrene, er Meldgaard gået foran med stort engagement i det sønderjyske landsdelsprojekt, til glæde for hele regionen”.
Claus Rasmussen, SønderjyskE
Alle kan søge om sponsorater. Vi udlodder ca. 20 sponsorater om året i. Der er deadline ultimo februar og august. Har du spørgsmål omkring sponsorater kontakt os venligst på: ds@meldgaard.com eller Søg om sponsorat her.
Historie
Meldgaard Gruppen blev grundlagt i 1970, hvor Peder Meldgaard startede med en enkelt mindre lastbil under navnet Aabenraa Budcentral.
• 1971 – Margit og Peder Meldgaard flyttede privaten og virksomheden ind på Forstalle 75 i Aabenraa
• 1971 – En flytteafdeling blev etableret
• 1971 – Opstart af udlejning af borde, stole og service ”Meldgaard Serviceudlejning A/S” v. Margit Meldgaard. (Afdeling blev solgt fra i 2008)
• 1977 – Virksomheden flyttede i andre lokaler på havnen i Aabenraa
• 1976 – Meldgaard vandt licitationen på dagrenovation i Aabenraa kommune. (Opgaven havde vi 32 år frem til 2008)
• 1977 – Meldgaard fik eneforhandlingen af Hollandske Hejselad for container transport
• 1978 – Virksomheden flyttede ind på Industrivej 1 i Aabenraa
• 1987 – Meldgaard Silikat A/S og Meldgaard Hydraulik A/S blev etableret
• 1989 – Et selvstændigt selskab til dagrenovation og andre miljøopgaver, “Meldgaard Miljø A/S”, blev etableret
• 1995 – Hovedkontoret flyttede fra Industrivej 1 til Askelund 10 i Aabenraa
• 1998 – Meldgaard Engros A/S blev etableret, som en udspringer fra detailbutikken
• 2003 – Meldgaard Recycling A/S, som hovedsagligt sorterer slagger fra kraftvarmeværkerne, blev etableret
• 2003 – Meldgaard Miljø A/S åbnede sorteringshal på Bladknæk i Aabenraa. Tidligere blev denne hal benyttet til opmagasinering af slam
• 2005 – Et længerevarende generationsskifte blev afsluttet, hvilket betyder, at virksomheden i dag ejes og drives af 2. generation, Henrik, Lasse og Line Meldgaard
• 2008 – Administrationen på Askelund blev udvidet og samtidig blev to store siloer til Meldgaard Silikat bygget
• 2011 – Meldgaard købte 50 % af aktierne i Garnet Greenline i Sverige
• 2012 – Meldgaard købte Fogtmann Transport A/S, bestående af 25 lastbiler og 30 ansatte
• 2012 – Meldgaard UK og Meldgaard US blev etableret med henblik på opstart af miljøaktiviteter i udlandet.
• 2012 – Meldgaard Recycling startede op med sortering af slagger i Boston/USA
• 2013 – Meldgaard Miljø A/S vandt 5 nye kommuner i dagrenovation og var for første gang repræsenteret på Sjælland
• 2014 – I Kolding etableredes en miljøplads på 25.000 m² til modtagelse af alle former for erhvervsaffald
• 2015 – Meldgaard Transport A/S etablerede en selvstændig afdeling på Sjælland.
• 2016 – Meldgaard Miljø A/S solgte 3 dagrenovationsopgaver i Øst Danmark til M. Larsen
• 2016 – Meldgaard Recycling AB etableredes, hvor vi nu sorterer slagger i Sverige.
• 2017 – Meldgaard Recycling A/S bygger en fabrik i Kolding til sortering af slagger.
• 2018 – Bulk-transport A/S stiftes sammen med Allan og Jesper.
• 2019 – Meldgaard Transport A/S og Bulk-Tranport A/S køber sammen størstedelen af vognmandsfirmaet J.P. Johannsen A/S.
• 2019 – Meldgaard koncernen sikrer at ejerskabet forbliver i familien i 3. generation.
• 2020 – Bulk-Tranport A/S køber pallegods aktiviteterne ved Jepsen & Fredsholm ApS
• 2020 – 1. maj fejrede vi 50 års jubilæum med drive-through-gæster pga. Coronakrisen
• 2020 – I juli var Meldgaard de første i Danmark, der ombyggede en udtjent, gammel, diesel skraldebil til at køre på rent el
• 2021 – 1. januar overtog Bulk-Transport aktiviteterne i Brdr. Thomsen Vognmandsforretning A/S
• 2021 – byggede Meldgaard Greenline glasfabrik i Aabenraa. Her genbruges affaldsglas til blæsemiddel
• 2021 – Meldgaard Miljø påbegyndte opførelsen af et sorteringsanlæg på 2400 m2, hvor vi kan sortere genbrugsfraktioner, særligt i fbm. den nye affaldsplan
• 2022 – Miljøpladsen i Kolding udvides yderligere med løsninger til den nye affaldsplan
• 2022 – Meldgaard Recycling A/S udvider med en tredje fabrik til yderligere forarbejdning af metaller
• 2023 – Meldgaard Miljø overtager driften af Miljøcenter Klintholm
• 2023 – Meldgaard Miljø påbegynder etableringen af et anlæg til posesortering i Aalborg – det forventes færdigt 2024
• 2024 – der bygges en multihal til personalet på Askelund
• 2024 – Bulk-Transport udvider med en isoleret telthal til stykgods